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西北公司開展廉潔文化進項目暨領導下基層講黨課活動

2016年11月11日任小波

為切實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作,充分發揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎性作用。11月10日,西北公司在黃河三峽景區游客綜合服務中心裝修工程項目開展了廉潔文化建設示范點啟動儀式,公司紀委書記孫善猛、甘肅分公司支部書記郭大碾、公司紀檢監察人員以及項目部全體員工參加了儀式。

首先,公司紀檢監察人員宣讀了項目廉潔文化示范點建設實施方案。其次,郭大碾對廉潔文化建設要求,一是文化樹廉,營造風清氣正的文化氛圍;二是防范風險,建立清正廉潔的從業環境。后,孫善猛結合中建工程總公司黨組紀檢組《關于違反中央八項規定精神問題通報》(中建黨紀字[2016]6號)文件,為項目講解了多個違反規定的案例,要求全體項目員一定要筑牢拒腐防變的思想防線,樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。孫善猛為項目授予了“西北公司廉潔文化建設示范點項目經理部”。

活動進行中,孫善猛帶領項目部人員鄭重宣誓:堅決擁護黨的領導,帶頭執行黨的決議,時刻牢記黨的宗旨,嚴格遵守黨的紀律;廉潔奉公、一身正氣,艱苦奮斗、淡薄名利,愛崗敬業、無私奉獻,堅決同腐敗現象作斗爭!

為了更好地創建廉潔文化進項目活動,孫善猛項目員工上了一堂以“立規矩、煉隊伍、出人才”為題的教育課。一是立規矩即項目部樹立要以公司制度為準的辦事原則,動員員工學習公司制度,要求員工要按照公司規章制度辦事,避免奪走彎路,提高辦事效率;二是煉隊伍。即鍛煉一支將強兵精的團隊,要以敦煌精神鼓舞自己,要有讓不可能成為可能的決心,要煉就一種從艱難困苦中磨礪出的堅毅品格團隊要積極溝通遇到的困難,逐一將困難解,一定要有迎難而上的勇氣和決心;三是出人才即要在干中學、學中干、多學習、多積累,千萬不能報溫水煮青蛙的態度,要從點滴、細小之事做起,爭做不可替代員工,讓自己成為一個“值錢的人”。

最后,項目經理曹振宇結合黨課學習內容,代表項目部作表態發言:一是明晰思路,將實施方案各項要求落實到人;二是抓住重心,將立規矩作為重中之重;三是加強執行,按照黨章黨規辦事,絕不觸碰紅線;四是做好表率,與項目部員工共建廉潔、高效、奉公的精尖團隊。

 

                   

 

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