西北分公司組織2011年見習生轉正考核

為檢驗2011年新招收畢業生見習成果，選拔優秀人才，促進見習員工健康成長，西北分公司于6月19日組織了2011年見習生轉正考核工作。

為確保公司成立以來的首次見習生轉正考核工作的公平和有效，公司領導給予了高度的重視，多次指導考核方案及實施細則的制定，最終確定通過見習工作匯報、筆試、部門評價三部分對見習生進行較為全面的考核。

上午9：30,見習工作匯報開始，公司領導、各部門經理以及見習生共二十余人參加了匯報會議。會議開始，公司人力資源部副經理張琳珊對過去一年的見習工作進行了總結，并對見習生工作匯報提出了要求。公司總經理張國榕對見習生轉正考核工作發表了重要講話，并通過自身幾十年的職場生涯對見習生提出了殷切的期望。之后，7名見習生依次做了見習匯報演講，他們的匯報風格各異，有的嚴謹、有的激昂，但是，他們的匯報內容都十分翔實，充分展示了他們一年來所做的工作，學到的知識，獲得的感悟，每位見習生匯報結束，公司領導都針對匯報內容進行了提問，并提出中肯的建議。聽著見習生的匯報，公司領導也由衷的為他們鼓起掌來，這些掌聲既是長者在看到年輕人成長、進步后欣慰的掌聲，也是前輩對后起之秀殷切的期望。

七名見習生匯報完之后，公司領導及骨干分別就自身的職場生涯總結與見習生做了分享，公司黨支部書記項德運作了總結講話，他指出：見習員工要想有所成就，就一定要不斷“提升能力，增強意愿”，要做到“專于西北、勤于學習、善于思考、勇于擔當、恒于堅持”。項書記語重心長的講話贏得了在場見習生陣陣的掌聲。下午，公司分專業組織了見習生的筆試考核及部門評價工作。

經過各項考核，最終，兩名見習生被淘汰。通過此次考核，各位見習生對以往工作做出更好的總結與反思，在未來的工作中不斷改進和完善自身不足，不斷提升能力，通過自身努力與公司一起共創輝煌明天。