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西北分公司開展項目“五型六賽”主題活動

2012年06月13日項德運

 

為了推動項目班子加快轉型、提高項目管理和生產力水平,西北分公司在各項目部開展創建“學習型、拼搏型、創新型、效能型、清廉型” 項目班子“賽進度、賽質量、賽安全、賽效益、賽管理”的主題活動,并于321舉行了活動啟動儀式。

面對分公司由土建業務向裝飾業務轉型、由生產型向經營管理型轉型的現實狀況和艱巨繁重的發展任務,分公司黨政一班人認識到,作為集團公司的第一個區域化經營機構,要積極踐行集團公司“誠信、品質、創新、拼搏”的核心價值觀和“提升生活品質,創造裝飾價值”的光榮使命,推進分公司“上規模、提品質、打基礎、促轉型”和“好中求快、快中求好”的發展,確保今年“539 (簽合同額5億元,營業收入3億元,利潤總額900萬元)目標和“十二五”規劃目標的實現,重在項目班子和項目管理的轉型發展。為此,分公司制定了《開展項目“五型六賽”主題活動的實施方案》,明確了指導思想、組織領導、競賽內容、競賽方式等,確保活動取實效。

該分公司把項目班子建設作為今年乃至“十二五”時期人才隊伍建設的重點,努力打造“五型”項目班子。一是學習型。要把建設學習型項目班子作為加快轉型發展的內在要求和有效途徑,堅持每周一次學習活動,形成學習科學理論、管理、技術和文化知識的濃厚氣氛,進一步提高思想理論修養和科技、管理水平,完善工作思路、措施和辦法,不斷增強解決實際問題的信心、決心和能力。二是拼搏型。要以確保對外對內履約為目標,發揚吃苦耐勞、拼搏進取精神,激發創造激情,克服施工中的困難,加強進度計劃控制,積極創造條件,搶進度、趕工期,促進項目多快好省地完成任務,確保滿足業主和公司的要求。三是創新型。要以創新為動力,著力推進項目管理創新、技術創新,善于運用項目管理、目標管理等方法,不斷加強和改進項目管理,積極推廣應用新技術、新工藝、新材料,優化設計和施工方案,開展科技攻關活動,探索和總結創新成果。四是效益型。要以經濟效益和社會效益為根本,精耕細作、精細管理,科學高效地組織利用人、財、物和時間等資源,千方百計地開源節流、降本增效,優質高速地完成施工任務,為業主多創精品工程,為企業多創效益和信譽。五是清廉型。既要認真做事,又要清廉做人。項目班子要開展廉潔文化進項目活動,注重職業道德修養,公司要加強制度建設和過程管控,建立“公開、公平、公正”的政策環境和治理秩序,加大查處不廉潔行為的力度,營造風清氣正的干事創業的良好氛圍。

要以持續開展“六賽”活動為載體和途徑,促進各項目創先爭優、比學趕超,不斷掀起競賽熱潮。一是賽進度。要在確保工程質量的前提下,加快工期履約,實行工期倒排,高效組織利用資源,確保合同工期或計劃工期目標的實現。二是賽質量。要牢固樹立質量意識,精品意識,嚴格執行規范規程和標準,精細作業工序,嚴格過程控制,確保一次效驗合格率100%,實現公司確定的創優目標。三是賽安全。要嚴格執行安全生產法律、法規和責任制,加大教育、防護和監督力度,建立良好的安全生產秩序和文明施工環境,確保不發生重傷死亡事故和其他重大事故。四是賽效益。要積極參加集團的“保目標、降成本、增效”主題活動,增強成本意識,建設資源節約型項目,不斷開源節流,確保完成和超額完成上交指標。五是賽管理。要以貫徹執行集團《項目管理手冊》為契機,全面系統地規范項目管理行為,在復雜的事情簡單化,簡單的事情流程化,流程的事情定量化,定量的事情信息化上下功夫,推進項目管理水平的進步。六是賽技術。要以提高技術素質為目標,廣泛開展各類技術培訓、技術攻關、技術比武、導師帶徒等技能素質提升活動,掀起學技成才的熱潮,多出科技人才,多出科技成果。過程檢查考評按分公司《項目管理目標考核辦法》執行,項目最終考評以承包責任書為主,結合分公司關于學習、創新、廉潔自律、績效考核等方面的制度和要求進行綜合考評。做到競賽與項目管理相結合,定量與定性考評相結合,競賽活動考評與項目班子考評相結合,不搞“兩張皮”。

分公司成立了以總經理張國榕為組長的項目“五型六賽”活動領導小組,并由常務副總和生產副總共同主抓,項目管理部牽頭,組織各相關部門,每月開展一次項目管理綜合大檢查;項目完工后一個月內組織總體考評,客觀評價項目班子業績,建立項目經理業績檔案,作為人才使用和獎罰的依據。對月度考核取得第一名的項目,大型及以上項目獎勵2000元,中小型項目獎勵1000元;對考核倒數第一名且成績低于80分的按同等比例罰款;連續兩個月倒數第一的,給予“黃牌”警告,并加倍處罰。對年度考核取得第一名的項目,確定為公司優秀項目,大型及以上項目獎勵20000元,中小型項目獎勵10000元,并推薦參加集團優秀項目評選;對年度考核倒數第一名且成績低于80分的按同等比例罰款。分公司黨支部號召廣大黨員要起到先鋒模范帶頭作用、青年團員要起到生力軍和突擊隊作用,各部門要充分履行“服務、指導、監督”職能,努力幫助項目班子提升能力,力促競賽活動上臺階、上水平、出實效,為順利完成今年和“十二五”目標而努力奮斗。

 

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